独立的医疗实践和以医院/卫生系统为基础的医疗提供者需要更多的支持, 资源和专业知识. LBMC的单源MSO专注于医疗保健组织成功所需的基本服务. 我们提供全套的外包资源, 教育产品和服务，有效地满足您的实践需求.

明升体育app下载客户将根据他们的具体需求获得MSO服务包. 实践可以从交钥匙或点菜的业务解决方案菜单中进行选择，以包括计费, 人力资源/ PEO, 会计与咨询. LBMC单源MSO还提供广泛的附加服务，包括税收, 增长战略, 财富管理, IT咨询, 以及其他相关事项.

医疗保健单一来源MSO服务包括:

• 金融 & 会计服务
• 人力资源:人力资源外包(HRO)
• 人力资源:PEO服务
• 医师执业管理咨询/行政监督
• 医师实践收入周期解决方案
• 采购服务
• 资讯科技支援服务

其他MSO咨询服务包括:

• 编码 & 合规
• 信息安全
• 合并策划及促进
• 实践启动/开发服务
• 实践结构 & 治理咨询
• 战略规划和实践评估
• 税务及会计服务
• 技术解决方案
• 财富管理服务

没有什么能免除医生的责任, 中层供应商及其员工通过与LBMC PBS合作并移交耗时的收入周期管理程序(索赔处理), 否认/基于“增大化现实”技术的管理, 病人计费 , 等.). 凭借我们深厚的医疗保健经验和专业知识, 我们处理索赔处理的艰巨任务, 月底功能, 患者账单和付款处理, 举几个例子. 我们全面的合作服务由高度认可的专业人士执行，并根据您的需求进行定制. 同样具有成本效益和效率-这些服务节省您的时间，精力和恼怒. 你将享受自由，能够专注于医学和其他重要的事情.

收入周期管理服务的医师实践

• 第三方索赔处理, 被拒索赔管理, A/R跟踪和患者责任计费服务.
• 付款人登记，认证维护和许可服务.
• 每月报表和应收帐款结清服务.

LBMC PBS了解令人沮丧但必要的认证过程, 医疗保健提供者在管理实践时的健康保险注册和许可要求, 建立一个新的诊所和/或引进一个新的医生或提供者. 作为第三方保险公司首选网络的参与供应商, 你将有机会发展你的业务，扩大你的病人基础. 认证是一项耗时的工作, 冗余, 这是一个令人沮丧的过程，如果在这个过程中出现任何错误，可能会造成额外的头痛. 我们可以处理任何和所有商业和政府付款，无论多么复杂.

而忙碌的医疗实践人员可以处理文书工作或尝试雇用熟悉健康保险登记和资格认证的员工, 节省时间, 钱, 通过与LBMC PBS合作, 专业认证服务. 通过与您的合作，LBMC PBS的认证服务专家成为您团队的一部分，从而使您和您的团队能够专注于您的患者并发展实践，而不必担心文书工作和截止日期.

明升体育app下载认证服务专家了解美国大多数州的健康保险注册和认证过程要求, 使我们能够高效地提供这项服务. 我们还提供持续的认证维护和许可服务，以维持供应商在网络中的状态，从而减少可能产生现金流问题的任何障碍.

服务包括:

• 付款人登记
• 资格审查维护
• 许可

我们在医疗保健行业拥有丰富的经验，医疗实践是明升体育app下载专长. 我们整合LBMC家族的人才，以实现您的每一个首字母缩略词——从RCM到MSO，从HR到IT到EMR. 所有交付高效和成本效益，并着眼于您的底线. 赋予领导力竞争优势, 明升体育app下载行政监督服务评估运作，并为出现的问题提供随叫随到的服务. 我们要扑灭大火, 运行数据并提供技术支持, 在你最需要的时候提供财务或其他方面的专业知识. 这是一种全面的定制支持，为医生提供无人能及的关怀.

行政监督服务

• 行政监督服务，以支持实践领导
• RCM和认证服务
• 企业合规包括教育和培训

是什么让成功的医疗实践在全球医疗保健行业中脱颖而出? 在这个不断发展的行业, 提供者的共同目标是帮助患者获得更好的生活质量. 为了实现这一目标，有必要关注高质量的患者护理和底线. 在回顾练习资源时，你最有限的资源是时间. 看病人的时间有限，所以尽量利用好时间是很重要的. 以下是成功的实践所关注的五个方面.

1. 战略规划

战略计划包括为实践制定远景，并确定如何实现该远景. 这些计划概述了程序, 优先级, 以及有助于实践实现这些目标的行动项目. 但计划本身是不够的. 更好的医疗实践需要时间来评估计划并遵循它. 战略计划也应每年更新一次.

2. 新的合作模式

资源应该专门用于跟上新的合作模式. 这项研究可以通过内部资源或顾问来完成. 保持在水平(单一专业)和垂直(医院和卫生系统)领域的最新模式的顶端是很重要的. 该行业正在看到许多单一的专业产品 私募股权公司 以及市场的整合, 以及通过与医院和卫生系统的合资企业建立合作护理模式. 了解行业最新动态至关重要.

3. 外包的机会

成功的实践从外包一些核心服务功能(如计费)中获得了更高的投资回报率, 的认证, 财务/会计, 人力资源管理, 采购, 收入周期. 这种方法使他们能够接触到专注于提高整体运营和财务绩效的专家. 支持性职位的就业前景，比如 医疗帐单和编码专家 以每年11%的速度增长. 外包这些基本服务可以让医生集中精力照顾病人, 使领导层能够专注于实践增长和战略计划，并将后台职能留给专家.

4. 文化

医疗实践表现出一种医生和员工都更有生产力的文化，并为最佳生产力提供激励, 遵从性和质量计划倾向于实现更好的财务绩效. 雇佣(或外包)最优秀的员工将为公司的发展和患者满意度提供坚实的基础. 这些做法正在寻求不断改进和更新其薪酬模式，以反映上述关键组成部分，并增强其招聘/留住新提供者的能力. 他们还倾向于为实践领导和员工创造有吸引力的激励和奖励模式. 一个成功的实践保持了一种关注于组织所有方面的遵从和改进的文化(最佳实践), 团队, 技术, 设施, 和顾问). 它投资于优化质量、遵从性和生产力所需的资源. 这种文化不是简单的年度会议就能实现的, 而是把实施这些想法作为一种文化转变和重点.

5. IT解决方案

多年来，技术一直是医疗实践的关键焦点，而且它只会变得越来越重要. 成功的实践主动利用IT解决方案来满足需求. 大多数做法成功地转向远程保健技术，以便在大流行期间继续提供护理. 进一步, IT环境使大多数辅助设备能够与电子医疗记录(EMR)系统连接. 任何时候，实践都可以自动执行手动功能(例如.e. 打印一份需要扫描到电子病历中的肺活量计研究报告), 它提高了整体效率. 信息技术不断为医疗实践带来改进的机会, 最成功的公司紧跟最新的技术.

医疗保健行业正在迅速变化. 技术创新, 最佳实践, 手术打开了新的大门，使医疗实践能够更好地以及时和有效的方式为患者服务. 高绩效的实践专注于机会和增长的关键领域，以保持在最新趋势的顶端, 保持组织, 并保持质量和合规的文化. 这些实践有效地、战略性地思考、组织和操作.